Большой секрет

Начальник, в глобальном понимании этого слова, должен уметь решать любые проблемы в коллективе, понимать всех коллег, и организовывать работу так, чтобы компания неуклонно набирала обороты. Однако в жизни, к сожалению, часто бывает наоборот. Начальник является обычным человеком, со сменой настроения, собственными проблемами. Да и пол руководителя играет решающую роль. Как быть, если начальник – мужчина?

Шеф-мужчина, принимая решение, руководствуется логикой и здравым смыслом, легко контролирует эмоции. На работе мужчина–начальник не всматривается в детали, а делает упор на главную цель. Но это не значит, что если шеф не заметил ошибки в квартальном отчете, то вам не грозит выговор. Начальник легко принимает решения, иногда рискуя, оперативно решает текущие вопросы.

В отношениях с мужчиной-шефом сложно добиться компромисса. Как говорится, начальник всегда прав, признание собственной ошибки грозит авторитету шефа. На работе для мужчины главное – работа, несмотря на тавтологию оборота. Ссора с супругой, плохие оценки ребенка, даже неважное самочувствие никак не повлияют на проведение собрания коллег. Рассказы женщин о том, как их домогаются на работе начальники, по большей части – фантазии. Профессиональный руководитель никогда не опустится до такого поведения. Мало того, можно получить нагоняй за яркий макияж, слишком короткую юбку или яркую одежду.

Чтобы у вас не возникло конфликтов с начальником-мужчиной, придерживайтесь следующих советов. Обращаться к начальнику лучше только по важным вопросам. Остальные проблемы можно решить через заместителей или принять самостоятельное решение. Дергать шефа по поводу того, что в офисе закончилась бумага – глупо. Говорите по делу, четко и ясно, без «размазывания каши по тарелке».

Озвучивая конкретную проблему, позаботьтесь о предложении вариантов их решения. Таким образом, вы поможете начальнику сразу понять суть проблемы и найти верное решение. Ни в коем случае не подвергайте авторитет шефа сомнению! Это может стать последним, что вы сделали в компании. Если вам необходимо в рабочее время попасть на утренник в детский сад, то лучше обсудить это заранее, выполнив какую-то работу заблаговременно. Личные вопросы могут в глазах начальника быть неубедительными.